8月20日，中国石油第二届培训项目设计创新大赛西南油气田分公司企业级选拔赛在四川江油圆满落幕，川中油气矿、重庆气矿等21家单位等共计111人参赛。
本次大赛由公司人力资源部主办，川西北气矿承办，旨在贯彻落实集团公司工作要求，以进一步加强培训工作服务战略、赋能发展为目标，按照“业务出题、大赛解题”竞赛思路，重点围绕关键发展任务、重点业务领域、核心岗位群体提出26项命题，面向各单位征集精品培训项目设计方案，力求以高水平项目赋能企业高质量发展。
通过激烈角逐，川西北气矿《“三精”动态分析师锻造计划——气藏精细化开发赋能项目》等6个项目获得金奖;四川华油集团有限责任公司《产业链定价运营——城镇燃气利润“出血点”治理及效益突围》等8个项目获得银奖;地面工程设计中心《数智设计勇者远征——山地油气田地面工程设计数智化赋能》等10个项目获得铜奖。
下步，公司将以此为契机，进一步加强培训创新工作，以观念先转、活力常新、价值实干，赋能高质量人才队伍建设，为公司长远稳健发展注入源源不断内生动力。(川西北气矿 谢佳)
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