华夏时报（chinatimes.net.cn）记者于娜 北京报道
随着“4+7”带量采购全国扩围落地，医药产业的改革也进入攻坚阶段，国内药企的管理及营销等方方面升级转型提上日程。
据对公开资料的不完全统计，2019年9月以来，共有12家药企发布了人事调动公告，13位药企高管离职，辞职原因多为个人原因、工作调动等。一时间，医药行业高管离职现象背后的个中原因引发业界广泛关注。
医药产业正在经历变革与整合的时期，迎来各种资源的结构调整，药企的管理方式、营销手段升级转型，也加速了人才的竞争流动。
和君咨询医药医疗事业部副主任史万奎在接受《华夏时报》记者采访时认为，药企上市公司高层变动的集中出现，反映了行业业绩压力增大，体现了行业周期性变化走到了新的拐点。
压力下高管集中离职
不久前，辅助生殖药物市场头部企业丽珠医药集团的一则高层离职消息甚嚣尘上。9月28日，丽珠医药集团发布公告称，收到傅道田向公司董事会递交的书面辞呈。傅道田因个人家庭及发展原因，自愿辞去公司执行董事、副总裁及下属附属公司担任的一切职务。
据丽珠集团公告称，傅道田未持有公司股票，其所获授的期权将根据公司有关规定进行相应处理。至于傅道田离职是否有内幕，丽珠集团公告中表示，已确认其本人与公司董事会并无任何意见分歧。公告还称，傅道田在担任公司董事、副总裁期间，勤勉尽责，为公司的稳定经营及规范发展作出了重要贡献，以及表达公司董事会对傅道田的感谢等等。
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